İşsizlik Teminatlı Kredi
Hayat Sigortası

Sigortalı’nın, işten çıkarma ihbarı tarihinde çalışıyor olması ve Türkiye İş Kurumu’na kayıtlı olması kaydıyla, belirlenen hâller çerçevesinde gelir getirici işini veya işlerini kendi iradesi dışında kaybetmesini ifade etmektedir. Sigortalının, bir iş akdine bağlı olarak çalışırken, rızası dışında haklı bir sebebe dayanmaksızın, işveren tarafından iş akdinin feshedilmesinin ardından en az 30 gün süreyle işsiz kalması durumunda, 30. günü izleyen işsizliğin devam ettiği her bir tam ay için sigortalıya poliçede belirtilen tutar ödenir. Bekleme süresi olan haller hariç bir aydan eksik süreler için gün başına aylık tazminatın 1/30’una eşit bir tutar ödenir. Poliçe dönemi içerisinde hasar başına en fazla altı ay, yenilemeler dahil toplam sigorta süresi içinde ise azami 18 ay ödeme yapılır. Hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılan sigortalının istem dışı işsiz kalması durumunda, sigortalının aynı işverenle aynı işyerinde kesintisiz 180 gün çalışmış olma şartını yerine getirmiş olması, Türkiye İş Kurumu tarafından resmi olarak işsiz kabul edilmesi ve poliçe/sertifika başlangıç tarihi itibari ile 90 günlük muafiyet süresini geçirmiş olması şartıyla, sigortalı yeni bir işe başlayana kadar (en fazla 6 aya kadar) işsizliğin devam ettiği her bir tam ay için sigortalıya işsizlik teminatı kadar tazminat ödenir. Söz konusu teminata ilişkin ilk ödemenin yapılması için riskin gerçekleştiği tarihi takiben 30 günlük bekleme süresi uygulanır ve bekleme süresi için tazminat ödenmez. Tazminat ödemesi, poliçe/sertifikanın başlangıç tarihini takip eden tam aylarda gerçekleştirilir. Bekleme süresi içerisinde sözleşmenin iptal olması durumunda tazminat ödemesi yapılmaz. İki veya daha fazla işsizlik süresi arasında 6 ay bulunması durumunda, takip eden işsizlik süresi için bekleme süresi uygulanmaz. Sigortalı, teminat kapsamı altında ödenmiş olan son aylık tazminattan sonraki 6 aylık dönemde sigortacıdan başka bir işsizlik tazminatı talebinde bulunamaz. Sigorta sözleşmesi yapılırken sigortalı tarafından bilinen veya bilinmesi gereken nedenlere bağlı işsizlik süresi için sigortacının herhangi bir tazminat ödeme yükümlülüğü bulunmamaktadır. 

Serbest meslek sahibi statüsünde bulunan sigortalının poliçe/sertifika başlangıç tarihi itibari ile hastalık sonucu Geçici İş Göremezlik hali için 90 günlük muafiyet süresinin geçmiş olması gerekir. Kaza sonucu geçici iş göremezlik durumu için bu süre aranmaz. Geçici iş göremezlik durumunda bu durum sona erene kadar (en fazla 6 aya kadar) geçici iş göremezliğin devam ettiği her bir tam ay için Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan iş göremezlik tazminatı ödemesi alınması şartıyla geçici iş göremezlik teminatı kadar tazminat ödenir. Söz konusu teminata ilişkin ilk ödemenin yapılması için riskin gerçekleştiği tarihi takiben 30 günlük bekleme süresi uygulanır ve bekleme süresi için tazminat ödenmez. Aylık tazminat tutarı; kaza veya hastalık sonucu geçici iş göremezlik riski gerçekleşmeden önceki aylık kredi geri ödeme tutarı kadar olup bu tutar azami 90.000 TL’dir. Sigortalı, teminat kapsamı altında ödenmiş son tazminattan sonra, söz konusu ödemenin temelini teşkil eden nedenlerden kaynaklanmayan geçici iş göremezlik halleri için bir ay, aynı veya ilişkili bir nedene bağlı olan geçici iş göremezlik halleri için ise altı ay süreyle sigortacıdan yeni bir talepte bulunamaz. İki veya daha fazla geçici iş göremezlik dönemi arasında geçici iş göremezliğin niteliğine bağlı olarak bir ay yahut altı aydan daha kısa bir süre bulunması durumunda, takip eden geçici iş göremezlik dönemi için bekleme süresi uygulanmaz. İş göremezliğin başladığı tarihten önceki kredi taksitleri teminat kapsamında değildir. Bu teminat kapsamında, hasar başına azami altı ay, yenilemeler dahil toplam sigorta süresi içinde ise azami 18 ay ödeme yapılır. Bekleme süresi olan haller hariç bir aydan eksik süreler için, her bir gün başına geçici iş göremezlik tazminatının 1/30'una eşit tutarda tazminat ödenir. Tazminat ödemesi, poliçe/sertifikanın başlangıç tarihini takip eden tam aylarda gerçekleştirilir.

Bu teminat; tazminat talebinde bulunulduğunda, çalışmayan ve herhangi bir mesleki faaliyette bulunmayan (ev hanımı, emekli) ve devlet memuru kişileri kapsamaktadır. Sigortalının bir hastalık sonucu hastanede yatarak tedavi görmesini gerektiren durumlarda, 90 günlük muafiyet süresini geçirmiş olması şartıyla, bekleme süresi olan 3 gece veya daha fazla süreyle hastanede yatması halinde sigorta başlangıcında belirlenen teminat tutarı sigorta genel ve özel şartları dahilinde ödenir. Kaza sonucu hastanede yatarak tedavi görmesini gerektiren durumlarda muafiyet süresi aranmaz. 

Sigortalının en az 3 gece süreyle sürekli olarak hastanede yatması ve bu durumu tam teşekküllü hastane raporu ile belgelemesi halinde belirlenen aylık tazminat ödenir. Aylık tazminat tutarı; risk gerçekleşmeden önceki aylık kredi geri ödeme tutarı kadardır. Bu teminat kapsamında, hasar başına azami altı ay, yenilemeler dahil toplam sigorta süresi içinde ise azami 18 ay ödeme yapılır. Sigortalı, teminat kapsamı altında ödenmiş son tazminattan sonra, söz konusu ödemenin temelini teşkil eden nedenlerden kaynaklanmayan gündelik hastane hâli için 1 ay, aynı veya ilişkili bir nedene bağlı olan gündelik hastane hâlleri için ise 6 ay süreyle sigortacıdan yeni bir gündelik hastane tazminatı talebinde bulunamaz. Poliçe süresi içinde ikinci kez gündelik hastane teminatı başvurusunda yeniden 3 gece yatış şartı aranmaz.

Azami sigortaya katılım yaşı 65’tir. Sigortalı yaşı ve sigorta süresinin toplamı 70’i geçmemelidir.

Bu sigorta ürünü, kredi süresi ile uyumlu olacak şekilde düzenlenir.